مارکت فایل

فروشگاه فایل

مارکت فایل

فروشگاه فایل

پاورپوینت بارور ساختن چشمه های درونی

پاورپوینت بارور ساختن چشمه های درونی

نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 34 صفحه فصل یازدهم بارور ساختن چشمه های درونی در کار رهبری یکی از صفات رهبران موفق کار درونی رهبری The inner work of leadership از دل و جان لمس کردن رمز و راز درونی رهبری در حالی که حیات بیرونی ادامه دارد در نتیجه رهبران آگاه تر، مطمئن تر و آرامتر خواهند شد و به تصورات و چاره اندیشی های باطنی خود اعتماد بیشتری می کنند رهبری باطنی Leading from w ...
ادامه مطلب ...

دانلود پاورپوینت تحلیل درونی و برونی

دانلود پاورپوینت تحلیل درونی و برونی

عوامل تحلیلی سازمانی بازاریابی نظام مالی و حسابداری تولیدات ، اعمال و تکنیک ها نیروی انسانی مدیریت کیفیت نظام اطلاعاتی مدیریت عمومی و سازمان عوامل درون سازمانی موثر بر سازمان را فهرست نمائید این عوامل می توانند اثر مثبت و تقویت کننده و یا اثر محدود کننده ، مخرب و مانع باشند و یا میزان اثر آنها از خیلی کم و قابل اغماض یا شدیدا موثر می توانند باشند بدون توجه به نوع اثر (مثبت یا منفی ) و یا شدت آنها فهرست کامل عوامل را بنویسید بعضی از صاحب نظران به تحلیل PEST عوامل رقابتی را ا ...
ادامه مطلب ...

دانلود پاورپوینت بارور ساختن چشمه های درونی

دانلود پاورپوینت بارور ساختن چشمه های درونی

دانلود پاورپوینت بارور ساختن چشمه های درونی
دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 34 صفحه فصل یازدهم بارور ساختن چشمه های درونی در کار رهبری.یکی از صفات رهبران موفق کار درونی رهبری The inner work of leadership از دل و جان لمس کردن رمز و راز درونی رهبری در حالی که حیات بیرونی ادامه دارد در نتیجه رهبران آگاه تر، مطمئن تر و آرامتر خواهند شد و به تصورات و چاره اندیشی های باطنی خود اعتماد بیشتری ...

ادامه مطلب ...

پاورپوینت درباره ده گام ارزیابی درونی

پاورپوینت درباره ده گام ارزیابی درونی

پاورپوینت درباره ده گام ارزیابی درونی
فرمت فایل :powerpoint (قابل ویرایش) تعداد صفحات:10 صفحه شروع ارزیابی درونی : 1) گروه ارزیابی درونی باید هماهنگی لازم را با واحــدهای آموزشی و در موارد مقتضی با وزارت بهـــداشت درمان وآموزش پزشکی بعمل آورند 2) تدوین برنامه زمانبندی ارزیابی درونی 3) شناسایی موانع و محدودیتها هدف: هـدف را نقطه مطلوبی می دانند که دستیابی به آن مورد نظـ-ر است.نظامهای دانشـــگاهی برای رسیدن به اهداف به فعالیت های خود ادامه می دهند.این اهداف در ...

ادامه مطلب ...