مارکت فایل
فروشگاه فایلمارکت فایل
فروشگاه فایلپاورپوینت درباره سایر رده ها:حقوق
پاورپوینت درباره سایر رده ها:حقوق
فرمت فایل :power point (قابل ویرایش) تعداد صفحات :۱۱ صفحه بخشی از اسلایدها: معرفی رده: فرانمای رده K آخرین فرانمای رده بندی کتابخانه کنگره است که گسترش یافت . رده K از رده های فرعی زیر تشکیل شده است جدول ها: جدول ها در رده K، برای تقسیمات فرعی بیشتر و تنظیم فرعی اشکال متفاوت موادی که درباره یک موضوع وجود دارد، به نحو گسترده ای از جدول های تقسیمات موضوعی و شکلی استفاده می شود. این جدول ها در یکایک فرانماها به کار گرفته می شوند. به این دلیل که جدول های ت ...پاورپوینت توسعه، کارآفرینی، اشتغال 58 اسلاید
پاورپوینت توسعه، کارآفرینی، اشتغال 58 اسلاید
پاورپوینت توسعه، کارآفرینی، اشتغال 58 اسلاید ...
ادامه مطلب ...
دانلود پاورپوینت تریستورها-59 اسلاید
دانلود پاورپوینت تریستورها-59 اسلاید
•تریستورها عناصر چهارلایه PNPN هستند که دارای سه پیوند PN می باشند ( در ابتدا ترمینال گیت را مورد بحث قرار نمی دهیم) •اگر ولتاژ V به دو سر این عنصر اعمال شود دو پیوند J3 و J1 بایاس مستقیم شده ولی J2 بایاس معکوس می شود و آمپرمتر عبور جریانی را نشان نمی دهد (جریان در حد جریان نشتی پیوند J2 است) اگر ولتاژ ورودی را معکوس کنیم، این بار J2 بایاس مستقیم می شود ولی J1 و J3 بایاس م ...دانلود پاورپوینت بررسی عوامل تاثیر گذار بر رفتار کارکنان در سازمان- 34 اسلاید
دانلود پاورپوینت بررسی عوامل تاثیر گذار بر رفتار کارکنان در سازمان- 34 اسلاید
اخلاق را مجموعه‌ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده‌اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی میشود، بروز ظاهری پیدا میکند و بدین سبب گفته میشود که اخلاق را از راه آثارش می‌توان تعریف کرد. استمرار یک نوع رفتار خاص، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می‌نامند. دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می& ...پاورپوینت جامعه شناسی کار و بیکاری
پاورپوینت جامعه شناسی کار و بیکاری
Ø صعود و افول جامعه شناسی کار : مسائل انقلاب صنعتی ، در مقابل مسائل جهانی شدن Ø معنای کار ، ماهیت بازارهای اقتصادی : ساخت با زار کار و مقایسه آن با سایر بازارها Ø روندها در نظام اشتغال Ø تقسیم کار و وابستگی اقتصادی (نظام های تولیدی تیلوریسم و فوردیسم) Ø تغییرات در کار (ظهور پست فوردیسم، تولید منعطف، تولید گروهی، چند مهارتی ، نقد فوردیسم) 26 اسلاید ...
ادامه مطلب ...
پاورپوینت درباره دیگر مکاتب بررسی ادبیات از دیدگاه زبانشناسی
پاورپوینت درباره دیگر مکاتب بررسی ادبیات از دیدگاه زبانشناسی
فرمت فایل :power point (قابل ویرایش) تعداد اسلاید:۱۰ اسلاید بخشی از اسلایدها: مکتب پراگ: به اعضای مکتب پراگ هم فرمالیست میگویند که درسالهای بیست قرن بیستم(1926)به وجود آمد.این مکتب انجمن زبانشناسانی از قبیل رومان یاکوبسون،ویلهلم ماته سیوس،موکاروفسکی،رنه ولک،یان ریپکا و غیره اند که خود را ساختگرا میخواندند. ماته سیوس با توجه به آرای فردینان سوسور در مورد فرق زبان و گفتار مباحثی را در ادبیات و سبک شناسی مطرح کرد که بسیار حائز اهمیت است.او به سه نو ...دانلود پاورپوینت اخلاق حرفه ای- 21 اسلاید
دانلود پاورپوینت اخلاق حرفه ای- 21 اسلاید
اخلاق، معرفتی است که از افعال اختیاری انسان بر اساس یک سیر عقلایی شکل می گیرد. واژه اخلاق در معنای آداب، رسوم و هنجارهای گروهی وابسته به کار می رود. می توان تعریف آن را رفتارهای پایدار ارتباطی با دیگران تعریف کرد که مبتنی بر رعایت حقوق افراد است. اخلاق، رفتارهای پایداری است که به دو قسم هستند؛ رفتارهای درون شخصی و برون شخصی که مبتنی بر رعایت حقوق طبیعی افراد می باشند. واژه حرفه کاربردهای فراوان دارد ...دانلود پاورپوینت از سیاست کاری تا سیاسی کاری- 31 اسلاید
دانلود پاورپوینت از سیاست کاری تا سیاسی کاری- 31 اسلاید
فهرست مطالب تعاریف قدرت ( انواع قدرت، منابع قدرت ، تاکتیک های قدرت) نفود (تاکتیک های نفوذ، انواع گروههای ذی نفوذ) سیاست رفتار سیاسی (سطوح رفتار سیاسی،ابعاد رفتار سیاسی ،تاکتیک‌های رفتار سیاسی) دلایل رفتار سیاسی (ویژگیهای فردی ،عوامل سازمانی) مهارتهای سیاسی تعریف خط مشی(سیاست کاری) نقش های اصلی خط مشی گذاری(سیاست کاری) مراحل خط مشی گذاری شرایط خط مشی گذاری مشکلات و تنگناهای خط مشی گذاری مدیریت رفتار سیاسی ...دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار فردی - 21 اسلاید
دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار فردی - 21 اسلاید
برای شناخت رفتار در محیطهای سازمانی، مطالعه در سه سطح رفتار فردی ، گروهی و سازمانی الزامی است . چرا که برای شناخت دقیق چرایی نگرشها و رفتارهای افراد در محیطهای سازمانی، باید در باره واکنشهای آنان به عنوان افراد، گروههایی که به آنها تعلق دارند، و سازمانی که در آن کار می کنند اطلاعاتی بدست آورد . .1ویژگی شخصی: سن، جنسیت، وضعیت تاهل و ... .2توانایی: توانایی هوشی (ذهنی)، توانایی جسمی (فیزیکی) .3شخصیت: به مجموعه صفات و رفتارهایی که ف ...دانلود پاورپوینت رایگان آرامگاه
دانلود پاورپوینت رایگان آرامگاه
دلایل شکل گیری مقابر برخی از پژوهش گران تمایل به ساخت آرامگاه درجهان اسلام را عدم اجازه به ساخت مجسمه در اسلام می دانند. دلایل رد این نظریه: آرامگاه دارای ابعاد مذهبی واجتماعی است که مجسمه از داشتن چنین ابعادی محروم است. وجود احادیث و روایات مختلف مبنی بر پرهیز از شیون سردادن و داد و بی داد کردن در هنگام مرگ شکل گیری سنگ قبر بر روی مقابر سفارش به دفن سریع جسد و بدون هیچ گونه ساخت ساز بر روی مقبره پیامبردر زمان توسعه مسجدالنّبی توسط ولید اول خلیفه اموی (۸۶ ه.ق) نخستین آرامگاه اسلامی ...دانلود پاورپوینت انواع قدرت کنفرانس کلاسی رفتار سازمانی پیشرفته - 43 اسلاید
دانلود پاورپوینت انواع قدرت کنفرانس کلاسی رفتار سازمانی پیشرفته - 43 اسلاید
در فرهنگ عمومی و در میان مردم، کلمه قدرت، مفهوم خوب و خوشایندی ندارد و اغلب مردم، قدرت را به معنای زور، خشونت، استبداد و استعمار می‌دانند و با دید منفی به آن می‌نگرند. با دقت در مفهوم قدرت و تعاریف آن می‌توان دریافت که این مفهوم ذاتا یک پدیده منفی و لزوما به معنای مفاهیم نامطلوبی مثل زور و استبداد و استعمار نیست و علت نگرش م ...پاورپوینت درباره هزینه یابی کایزن
پاورپوینت درباره هزینه یابی کایزن
فرمت فایل :power point (قابل ویرایش) تعداد صفحات :۳۳ صفحه بخشی از اسلایدها: مقدمه: کایزن فرایندی است تدریجی که در آن تغییرات کوچک منجر به تغییرات بزرگ و اساسی خواهد شد و همواره تحولی دائمی خواهد بود و هر گونه ایستایی آن را از کایزن بودن به معنای واقعی خارج میکند.و نکته حائز اهمیت در این مدیریت کم شدن فاصله طبقاتی و تبعیض در یک سازمان است.و چون خلاقیت عنصر مهمی در کایزن میباشد پس همواره دارای ابتکار و تغییراتی همراه با کارایی و اثربخشی بهتر که دو رکن اساسی بهره وری بوده میباشد. تعریف: کایزن ...دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض سمینار کلاسی مدیریت مالی - 26 اسلاید
دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض سمینار کلاسی مدیریت مالی - 26 اسلاید
تعارض موضوعی است که فکر انسان را بیش از هر چیز دیگری به جز خدا و عشق به خود مشغول کرده است. تعارض در لغت به معنی برخلاف یکدیگر بودن، اختلاف نظر داشتن و در جهت مخالف حرکت کردن است. تعریفی که این مقاله به آن اشاره دارد عبارتست از: بروز اختلاف نظر و تفاوت دیدگاه در مورد موارد مطرح شده در کار گروهی و در اعضاءآن، که ناشی از تفاوتهای میان فردی و ویژگیهای شخصیتی ایشان وطرز تلقی های متفاوت در بین آنهاست. مدیریت تعارض عبارتست از فرایند کنتر ...پاورپوینت درباره کشور انگلستان
پاورپوینت درباره کشور انگلستان
فرمت فایل :power point (قابل ویرایش) تعداد صفحات :۱۳ صفحه بخشی از اسلایدها: مقدمه: حکومت: پادشاهی مشروطه مساحت : 244755 کیلومترمربع جمعیت : 58,789,194 نفر رشد سالانه جمعیت : 0/2 درصد پایتخت : لندن زبان : انگلیسی – ولزی دین : مسیحی واحد پول : پوند استرلینگ جغرافیا: در سواحل شمال غربی اروپا واقع شده است. انگلستان توسط دریای شمال از شبه جزیره اسکاندیناوی و هلند، و توسط کانال مانش از فرانسه جدا می گردد. این کشور از 2 جزیره اصلی تشکیل شده است. جزیره بزرگت ...دانلود پاورپوینت ویژگیهای فردی کارآفرینان - 18 اسلاید
دانلود پاورپوینت ویژگیهای فردی کارآفرینان - 18 اسلاید
مقدمه امروزه در عرصه جهانی افراد سختکوش و پر تلاش به عنوان افراد خلاق و و مبتکر و اثر گذار از کار آفرینان و عوامل تحرک موتور اقتصادی در سطوح مختلف صنعتی می باشند که از بعضی آن ها به عنوان قهرمانان ملی یاد می شود. زبرا حیات پایداری توسعه اقتصادی هر جامعه ای به وضعیت توانمندی نیروی انسانی خودباور و پرتلاش تک تک افراد آن جامعه وابسته است . یک جامعه ی موفق واقعی ، تلفیقی از افراد وشخصیت قوی و کارامد وپر تلاش است . از آ ...دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی؛ هوش هیجانی -21 اسلاید
دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی؛ هوش هیجانی -21 اسلاید
•ذهن خرد گرا: همان مقام درک و فهم است که به کمک آن قادر به تفکر و تعمق هستیم. •ذهن هیجانی: نظام دیگری برای دانستن می باشد، نظامی قدرتمند و گهگاه غیر منطقی، احساس یقین حاصل از «گواهی قلبی» بر درست بودن چیزی، متفاوت با گواهی عقلی و تا حدودی عمیق تر از آن است. نقطه تمایز ذهن هیجانی از واکنش سنجیده و تحلیل گرایانه ای که مشخصه ذهن اندیشمند است، سرعت عمل آن است. • هوش هیجانی طبق تعریف رون بار ـ ان ...پاورپوینت درباره بررسی تاثیر منابع اجتماعی اطلاعات بر تشخیص فرصت در کسب و کارهای کوچک و متوسط صنایع غذایی شهر تهران
پاورپوینت درباره بررسی تاثیر منابع اجتماعی اطلاعات بر تشخیص فرصت در کسب و کارهای کوچک و متوسط صنایع غذایی شهر تهران
فرمت فایل :power point (قابل ویرایش) تعداد صفحات :55 صفحه بخشی از اسلایدها: بیان مسئله: نکته مشترکی که در اکثر تحقیقات مربوط به تشخیص فرصت به چشم می‌خورد تاکید بر نقش کلیدی اطلاعات در شناسایی فرصت توسط افراد است. کارآفرین باید بتواند به طریقی اطلاعات مربوط به صنایع خاص، تکنولوژی‌های در دسترس، بازار و سیاست‌های دولت را بدست آورد، تفسیر کند و در جهت ایجاد و رشد کسب و کار خود از آنها استفاده کند. یکی از منابع بالقوه چنین اطلاعاتی که در تحقیقات پیشین توجه زیادی ب ...دانلود پاورپوینت رفتارسازمانی درسازمانهای مجازی- 13 اسلاید
دانلود پاورپوینت رفتارسازمانی درسازمانهای مجازی- 13 اسلاید
سازمان مجازی یک سازمان کوچک ومرکزی است که منابع اصلی خودراازسایرسازمانهاتامین میکند.یک سازمان مجازی ازنظرساختاربسیارمتمرکزاست وبه ندرت دارای واحدهاودوایرتخصصی یاوظیفه ایی است.( (Robins,2007 ...دانلود پاورپوینت سبک رهبری موثر در شرکت های کارآفرین- 26 اسلاید
دانلود پاورپوینت سبک رهبری موثر در شرکت های کارآفرین- 26 اسلاید
v مقدمه v تاریخچه رهبری v ویژگیهای رهبری درسازمانهای کارآفرین v رهبری درسازمانهای کارآفرین v بحث ونتیجه گیری v منابع وماخذ Ò در طول تاریخ ثابت شده که موفقیت یا شکست جنگ ها، امور کسب و کار، مسابقات ورزشی، و گروه های معترض سیاسی تاحدود زیادی به رهبری آن ها مربوط می باشد. امروزه سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند با تعداد اندکی افراد خلاق و کارآفرین و با اجرای چند طرح کارآفرینانه ب ...دانلود پاورپوینت شهروندی سازمانی و دلایل قانونگریزی آن- 21 اسلاید
دانلود پاورپوینت شهروندی سازمانی و دلایل قانونگریزی آن- 21 اسلاید
در نظام بروکراتیک تمام تلاش مدیران در جهت کسب کارائی بیشتر با حفظ سلسله مراتب هرمی سازمان بوده است.به همین جهت مناسبات،سطحی و غیرقابل اطمینان بین افراد وجود دارد. اما در نظام ارزشی انسانی و دمکراتیک ،مناسباتی درست وقابل اطمینان در میان مردم بوجود می آید.در چنین محیطی به سازمان و اعضاء آن فرصت داده میشود که تا حد توان پیش بروند.از این رو محققان ، با درک اهمیت نیروی انسانی بعنوان یکی از منابع مهم سازمان به تجزیه و تحلیل رفتار آن که همان رفتار ...