فردریک هرزبرگ روانشناسی بود که در سال 1975 تئوری دو عاملی بهداشتی انگیزشی1 را ارائه نمود. تئوری هرزبرگ یک مجموعه از عواملی که منجر به عدم رضایت شغلی می شود را مشخص نموده است که این عوامل را بهداشث یا نگهدارنده معرفی می کند. وی همچنین مجموعه عواملی را که باعث ایجاد رضایت شغلی و انگیزه در شغل می شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح می نماید. عوامل بهداشتی یا نگهدارنده عبارتند از: حقوق، مقام، شرایط کاری، سرپرستی، خط مشی ها، مدی ...
چکیده:.. مقدمه:.. فصل اول :کلیات تحقیق 11مقدمه 21 بیان مساله 31 تاریخچه موضوع 41دلایل انتخاب موضوع 51اهمیت تحقیق 61 اهداف تحقیق: 71 فرضیه های تحقیق 81 جمع آوری اطلاعات:&nbs ...
دانلودرایگان 1000 متریال برای استفاده در نرم افزار سینما فوردی cinema4d با فرمت cd4 برای بهبود بخشیدن به کیفیت کارهای خود، میتوانید از این ابزار استفاده کنید کانال دنیای گیف و استیکر در تلگرام ...