لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 56 مدیریت در نظام آموزش مقدمه: امروزه اهمیت فرایند مدیریت بر کسی پوشیده نیست.((کشورهای صنعتی پیشرفتـه ازدهها سال قبل به این مقوله توجه داشته اند و عملا“ توسـعه خویـش را مدیـون بهبود شیوه های مدیریت میدانند)) (محمدرشـیدی،جایگاه برنامه ریزی آموزشی درفراگردمدیریت،مدیریت دولتی،23،دورة جدید،33،1372 )در حالیکه کشورهای درحال توسـعه هنوز در گیر مسایل و مشکلاتی از قبیل فقر، رشد نرخ جمعیت ،نرخ بالای ب ...
اقدام پژوهی مزایا و معایب تغییر نظام آموزشی از 5 سال به 6 سال اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد . فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 8 مقدمه نظام آموزشی کشورمان از زمان شروع آموزش تعلیم و تربیت سنتی در ایران تا کنون تغییرات چشمگیری را به خود دیده و نظام کنونی قابل مقایسه با نظام های ابتدای ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14 عنوان : تبیین چالشها و فرصتهای جهانی شدن برای نظام تعلیم و تربیت ایران موضوع : آموزش و پرورش ارسال کننده : مرضیه عالی تاریخ ارسال : 4/2/1384 به نام خدا موضوع: تبیین چالشها و فرصتهای جهانی شدن برای نظام تعلیم و تربیت ایران ارسال کننده: مرضیه عالی عنوان مقاله: تبیین چشم انداز نظام تعلیم و تربیت جمهوری اسلامی ایران در بسترجهانی شدن : فرصتها و تهدیدها چکیده : 1- جهانی ش ...
روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است . روابط کار قبل از انقلاب صنعتی: تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند . شرایط روابط کار: دوران بردگی دورا ...
مروری بر تاریخ بیست ساله بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نشان می دهد که دست اندرکاران انقلاب خواسته و یا ناخواسته مسیری را طی کرده اند که نه تنها نظام جمهوری اسلامی را بعنوان یک نظام نوین ، بر پایه های مستحکم نظامی ، اقتصادی ، سیاسی و فرهنگی استوار و تدریجاً قوام بخشیده بلکه از رهگذر ایجاد زمینه های لازم برای تداوم حرکتهای بالنده ، مانه ایستائی جنبش اسلامی نیز شده است . در اولین سال پیروزی انقلاب و علیرغم وجود بحرانهای متعاقب آن به همت رهبری ...
لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب" فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:7 فصل دوم قسمت اول: الف:بررسی قانون اساسی فرانسه در باب حقوق وآزادیهای فردی 1-اعلامیه ها وقوانین اساسی مطروحه از جمهوری اول تا سوم فرانسه 2-اصول ومحورهای قانون اساسی جمهوری چهارم مقدمه –اصول ومبانی 3-کلیات قانون اساسی جمهوری پنجم 4-اصول ومحورهای قانون اساسی جمهوری پنجم ب:بررسی قانون اساسی ایران در باب حقوق وآزادیهای افراد: -نتیجه گیری -فهرست منابع مقدمه: زمزمه سرود آزاد ...
فهرست: تغییر قوانین بانکی بعد از انقلاب ( شکل گیری بانکداری اسلامی بعد از انقلاب) نگاهی به اصلاح قوانین بانکی قبل و بعد از انقلاب تحول نظام پولی و قوانین بانکی ایران؛ قبل و بعد از انقلاب تغییر قوانین بانکی بعد از انقلاب ( شکل گیری بانکداری اسلامی بعد از انقلاب) آنچه در بانکداری اسلامی مد نظر است کارآمدی بانکداری بدون ربا در ایجاد عدالت اجتماعی است. بانکداری اسلامی بایستی اولین هدف نظام اقت ...
فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 43 اسلاید سرفصل : oمقدمه: چشم انداز، اهداف بنیادین و رویکردهای توسعه فناوری اطلاعات در بازار سرمایه oمروری برخی از سامانه های فعال •سامانه جامع اطلاع رسانی ناشران (کدال) •سامانه تبادل اطلاعات نهادهای مالی (ستان) •معاملات برخط •هوشمندسازی سامانه های نظارتی •سایر سامانه ها oنتیجه گیری و پیشنهادات مقدمه : üپدیده ای که امروزه از آن به عنوان ف ...
دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 14 صفحه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری. بسمه تعالی هفت برنامه مصوب بمنظور تحول اداری مشتری گرائی چیست؟ نوعی از فرهنگ سازمانی است که به کارامدترین و موثرترین شکل رفتارهای لازم به منظور خلق ارزش برای خریداران را ایجاد می کند مجموعه باورهایی که منافع مشتری را نسبت به سایر ذینفعان نظیر صاحبان سازمان، مدیران ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14 کارآفرینی و اشتغال در نظام آموزش عالی رقابت پذیری در اقتصاد جهانی به توانمندی های تکنولوژیکی و نوآوری وابسته است. این امر شامل توانایی توسعه محصولا ت جدید و دسترسی به بازارهای جدید، به کارگیری تکنولوژی جدید، اعمال بهترین الگوهای مدیریتی در بنگاه ها و توسعه سطوح مهارتی در طیف وسیعی از نیروی کار است. دانشگاه ها قادرند در تمامی این موارد نقش مهمی ایفا کنند. در نتیجه افزایش ظرفیت تحقیقات و تکنولوژی ...
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 26 صفحه هدف از اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ارتقاء کمی و کیفی خدمات در وزارت جهاد کشاورزی و نهایتا” ارتقاء بهره وری در بخش کشاورزی می باشد. مستندات قانونی ماده 20 - دستگاههای اجرائی مکلفند بهمنظور ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهرهمندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذیربط خود ساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری ...
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 22 صفحه دو مشکل اساسی زیر نظام های آموزش عالی کشور عدم حساسیت نسبت به علائم هشدار دهنده کاهش کیفیت، کم توجهی نسبت به ارزیابی کیفیت ونتایج حاصل از آن . تعریف ارزیابی درنظام آموزش مهندسی ارزیابی: فرایند تعیین، تهیه و گرداوری داده ها و اطلاعات برای تصمیم گیری و قضاوت به منظور اقدام جهت بهبودی دروندادها، فرایندها و بروندادهای نظام آموزش مهندسی تحول مفهوم ارزیابی در نظام های آموزش عالی ارزیابی مترادف با: سنجش پایانی آموخ ...
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 58 صفحه قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام میشود. ماده 44- به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی میگردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستور العمل مربوط به نحوه برگزار امتحان عم ...
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 58 صفحه فهرست: 1-معرفی پروژه طراحی و استقرار نظام پیشنهادها و مراحل پیشرفت آن 2-معرفی نظام پیشنهادها،فلسفه،اهداف،مزایا ،ضرورت،تاریخچه و مبانی تئوریک 3-آشنایی با نظام پیشنهادهای طراحی شده برای سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای کشور و آیین نامه اجرایی آن 4-نقش و جایگاه مدیران در زمینه استقرار نظام پیشنهادها و کارکرد مطلوب آن ...
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 59 صفحه تاریخچه بهداشت و درمان آلمان ٬ به قرون وسطی برمیگردد و زمانی که ارادهء ملی بر ریشهکنی بیماریهای واگیر استوار شده بود. بنیانگذار سیستم فعلی بهداشت و درمان آلمان شخصی بنام بیسمارک (Bismark) است که در حدود یک قرن پیش میزیست(۱۳۸۳) از آن پس تحولات متعدد و عمدهای در سیستم پدید آمده است که طبعاً عوامل سیاسی و اجتماعی در آن تأثیر بسزائی داشته است.یکپارچگی آلمان در سال ۱۹۹۰ عمدهترین تأثیر را در نظام ...
فهرست: آشنایی با سلجوقیان پیشینه سلجوقیان چند پاره شدن سلجوقیان خواجه نظام الملک طوسی سیرى در زندگى خواجه نظام الملک خواجه نظام الملک از کودکى تا وزارت سلجوقیان ملکشاه و خواجه نظام الملک ادامه وزارت فرزندان و خاندان نظام الملک اندیشه ها و خط مشى خواجه نظام الملک فرازهایى از موضوعات سیاست نامه خدمات اجتماعى و فرهنگى خواجه نظام الملک سیاست عملی در تاریخ مسلمین در سیاست نامه مواضع دفاع سیاست عملی, درون نظام و برون نظا ...
قانون اساسی سوئیس در ۲۹ مه ۱۸۷۴ تصویب شد و پس از آن اصلاحات زیادی در آن صورت گرفته است. سیستم سیاسی سوئیس مرکب از دموکراسی مستقیم و غیرمستقیم بر مبنای حق حاکمیت مردم و جدایی از قدرتها است. در انتخابات فدرال همهٔ شهروندان بالای ۱۸ سال واجد شرایط رای دادن هستند. مردم سوئیس با فرهنگ سیاسی غنی و پیشرفته و به پشتوانهٔ قانون اساسی و تجربیات گرانبهای تاریخی این کشور، در فرایندهای قانونگذاری و اجرایی، به شیوهای بدیع و فعال م ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 4 جایگاه فضیلت عدالت در نظام آکوئیناس تاریخ دریافت: 3/8/80 تاریخ تأیید:22/1/81 مرضیه صادقى(1) چکیده: مقاله حاضر در صدد تبیین دیدگاه توماس ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 25 ساختار نظام قدرت منطقه ای در آفریقا چکیده : شناخت و تعیین کشورهای کانونی و پیرامونی در مناطق مختلف جغرافیایی کمک شایانی برای بررسی و آگاهی از ساختار نظام قدرت منطقه ای می کند. برای شناخت اینگونه کشورها نیاز به رده بندی بر اساس قدرت ملّی آنها می باشد. با تعیین سطح و وزن ژئوپلیتیکی هر یک از کشورها می توان سطوح قدرت ملّی آنها را مورد سنجش قرار داد. سنجش قدرت ملّی کشورها مستلزم ارزیابی و محاسبه مؤل ...
نظارت و ارزیابی در سازمانهای پیشرفته و پویا ابزاری است کارآمد که از طریق آن نقاط قوت و ضعف شناسایی شده و فعالیتها و اقدامات در راستای تحقق اهداف پیشبینی شده، هدایت میشود. وظیفه نظارتی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور نیز در فصل 126 قانون اساسی، فصل نهم قانون برنامه و بودجه و قوانین برنامههای پنجساله توسعه مورد تاکید قرار گرفته است. از جمله موضوعات نظارتی میتوان به نظارت بر طرحهای تملکداراییهای سرمایهای اشاره کرد. در نظارت و ارزیابی پروژ ...