مارکت فایل
فروشگاه فایلمارکت فایل
فروشگاه فایلپروپوزال رشته علوم ارتباطات بررسی تطبیقی وضعیت ارتباطات انسانی کارمندان بنیاد شهید و امور ایثارگران
پروپوزال رشته علوم ارتباطات بررسی تطبیقی وضعیت ارتباطات انسانی کارمندان بنیاد شهید و امور ایثارگران
دانلود پروپوزال رشته علوم ارتباطات بررسی تطبیقی وضعیت ارتباطات انسانی کارمندان بنیاد شهید و امور ایثارگران بافرمت ورد وقابل ویرایش در22صفحه بیان مسئله ارتباطات انسانی به عنوان اساسی ترین و بنیادی ترین شاخه علوم ارتباطات می باشد لذا رد این راستا افزایش بهره وری در سازمان ها نیاز به مدیریت مناس و مطلوب منابع انسانی دارد و به قول دیگر تقویت روابط انسانی و برقراری موثر و مثبت ارابط انسانی ها بین مدیران با پرسنل سازمان و کارکنان با ارباب رجوع سازمان موجب افزایش کار آمدی و زمینه ساز خدمت رسانی موثر ...پاورپوینت سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال
پاورپوینت سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال
نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 18 صفحه بنام خدا سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال مقدمه: همانطور که می دانیم از گذشته تا به حال 3 دوران یا عصر داشتیم در هر کدام از این دوران ها مزیت رقابتی وجود داشت که به مرور زمان جایگزین مزیت قبلی شدن. عصر کشاورزی عصر صنعتی عصر دیجیتال زمین به عنوان مزیت رقابتی نیروی محرکه مکانیکی همانند ماشین بخار نیر ...994 بررسی تئوریها و نظریه پردازی روابط انسانی بین الملل 36 صفحه ورد
994 بررسی تئوریها و نظریه پردازی روابط انسانی بین الملل 36 صفحه ورد
مقدمه: رویدادهای متنوع و گسترده در جهان از یک سو و تاثیر آنها بر زندگی افراد بشر از سوی دیگر به علم روابط بین الملل به معنای خاص و علوم سیاسی به معنای عام اهمیتی مضاعف داده است؛ به گونه ای که اگر بگوییم بدون علم سیاست و مدیریت بین المللی زندگی بشر را آشفتگی، هرج و مرج، جنگ، خشونت، اضطراب و دلواپسی فرا می گیرد، اغراق نکرده ایم بلکه به حداقل اکتفا نموده ایم. از این رو برای فهم، درک و تحلیل رویدادهای فراوان از شرق تا غرب عالم باید قال ...پروپوزال ارشد مدیریت دولتی - ارتباط بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی
پروپوزال ارشد مدیریت دولتی - ارتباط بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی
پروپوزال کامل و آماده فرمت ورد قابل ویرایش نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی تعداد صفحات: 18 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق : سوالات تحقیق: سوالات اصلی و فرعی فرضیات تحقیق: فرضیات اصلی و فرعی روش تحقیق جامعه، نمونه ی آماری روش تجزیه و تحلیل داده ها جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه منابع فارسی کامل منابع انگلیسی کامل پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد ...دانلود پروپوزال ارشد مدیریت دولتی در مورد ارتباط نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی با فرمت ورد
دانلود پروپوزال ارشد مدیریت دولتی در مورد ارتباط نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی با فرمت ورد
فرمت ورد قابل ویرایش نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی تعداد صفحات: 18 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق : سوالات تحقیق: سوالات اصلی و فرعی فرضیات تحقیق: فرضیات اصلی و فرعی روش تحقیق جامعه، نمونه ی آماری روش تجزیه و تحلیل داده ها جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه منابع فارسی کامل منابع انگلیسی کامل پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد ما در این بخش علاوه بر منابع ...عوامل طبیعی و انسانی موثر در بیابان زایی
عوامل طبیعی و انسانی موثر در بیابان زایی
فرمت: pdf تعداد صفحه: 1 در این فایل عوامل طبیعی و انسانی (مستقیم و غیرمستقیم) موثر در بیابان زایی ارائه شده است. ...مقاله درباره بررسی عوامل محیطی جغرافیایی و انسانی پارک چیتگر
مقاله درباره بررسی عوامل محیطی جغرافیایی و انسانی پارک چیتگر
لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب" فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:54 مقدمه: مجموعه‌ای که پیش رو دارید ماحصل تلاش در جهت کسب اطلاعاتی در رابطه با مجموعه‌ای فرهنگی- تفریحی- ورزشی پارک چیتگر است. علت محدود بودن اطلاعات در زمینه‌ی این مکان به این دلیل است که دسترسی کامل برای بررسی تمام جوانب موارد ذکر شده، واقعاً کار دشواری بود و مسئولین و کارگذاران این مجموعه هدف این بود که بر روی محیطی باستانی- طبیعی، جغرفیایی کار شود به این دلیل به محل&zwn ...668 بررسی کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی و فلسفه و رویکردهای آن 22 صفحه ورد
668 بررسی کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی و فلسفه و رویکردهای آن 22 صفحه ورد
ارآفرینی فرآیند یا مفهومی است که در طی آن فرد کارآفرین با ایده‌های نو و خلاق و شناسایی فرصتهای جدید، با بسیج منابع به ایجاد کسب و شرکتهای نو، سازمانهای جدید و نوآور رشد یابنده مبادرت می‌ورزد . این امر توام با پذیرش خطرات است ولی اغلب منجر به معرفی محصول یا ارائه خدمت به جامعه می‌شود. بنابراین «کارآفرینان» عوامل تغییر هستند که گاهی موجب پیشرفتهای حیرت‌انگیز نیز شده‌اند . ...پاورپوینت روابط انسانی در سازمان های آموزشی. ppt
پاورپوینت روابط انسانی در سازمان های آموزشی. ppt
نوع فایل: power point قابل ویرایش 234 اسلاید قسمتی از اسلایدها: کتاب حاضر به منظور تدریس درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی در پنج فصل : تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی ساختار روابط انسانی در مدیریت ارتباطات ،اهمیت و ماهیت آن تئوریها و نظریه ها نقش گروه در سازمان و جایگاه آن در روابط انسانی تالیف شده است . فهرست مطالب و اسلایدها: فصل اول : تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی فصل دوم : ساختار روابط انسانی در مدیر ...دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی بر اساس استاندارد ISO10015:1999- در 69 اسلاید
دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی بر اساس استاندارد ISO10015:1999- در 69 اسلاید
فهرست • مفهوم ISO •گام های پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت •مفاهیم اولیه ISO 10015 •مراحل چهارگانه آموزش •اسناد مورد نیاز برای ممیزی ISO 10015 مفهوم ISO The International Organization for Standardization سازمان بین المللی استاندارد سازی یک اتحادیه جهانی است که کار آماده سازی استانداردهای &nbs ...دانلود کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی 44 ص
دانلود کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی 44 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 43 کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی مقدمهرویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه‌های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن، موجب گردیده موجی از سیاستهای توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. کشورهای مختلف راه حلی راکه در سه دهه گذشته برای فائق آمدن بر مشکلات مختلف اقتصادی و اجتماعی به آن روی آورده‌اند، توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم از کارآفرینان، ارائه آموزشهای مورد نیاز به آنا ...
ادامه مطلب ...
نوآوری در جذب منابع انسانی
نوآوری در جذب منابع انسانی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 7 نوآوری در جذب منابع انسانی به تازگی یک شرکت ژاپنی ، "کوه پیمایی " را یکی از شروط استخدام و قبول کارمند قرار داده است.این یکی از خلاقانه ترین تصمیماتی است که تا حالا در زمینه منابع انسانی و جذب و استخدام نیروی پرسنلی به گوش رسیده . / ● پیامد یک تصمیم : به تازگی یک شرکت ژاپنی ، "کوهپیمایی " را یکی از شروط استخدام و قبول کارمند قرار داده است. این ...
ادامه مطلب ...
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14 به نام خدا مدیریت منابع انسانی مقدمه تعریف مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان فلسفه مدیریت منابع انسانی رویکردهای مدیریت منابع انسانی اهداف مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی ویژگی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم سیستم اطلاعات منابع انسانی مباحث مرتبط با عنوان مدیریت منابع انسانی Human Resource Management مقد ...
ادامه مطلب ...
تحقیق درباره تأثیر IT برنقش مدیران منابع انسانی در سازمانها
تحقیق درباره تأثیر IT برنقش مدیران منابع انسانی در سازمانها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 12 ـ تأثیر IT برنقش مدیران منابع انسانی در سازمانها در سالهای گذشته محققین و صاحبنظران مدیریت منابع انسانی شاهد تغییر و انتقال نقش مدیریت منابع انسانی از نقشی اداری، عملیاتی وظیفه محور و انفعالی به نقشی استراتژیک، مشاوره‌ای تجارت محور و فعال بوده‌اند به عنوان مثال الریخ بیان نموده است که این نقشهای جدید برای مدیریت و مدیران منابع انسانی به ایجاد ارزش و ارائه نتایج اثر بخش برای سازمان منج ...
ادامه مطلب ...
دانلود پاورپوینت ویژگی های انسانی و اقتصادی آسیا - 15 اسلاید
دانلود پاورپوینت ویژگی های انسانی و اقتصادی آسیا - 15 اسلاید
در اسیا اقوام گوناگون با فرهنگ های مختلف زندگی می کنند . دین ، زبان ، اداب و رسوم و سبک زندگی مردم در بخش های مختلف اسیا متفاوت است . جمعیت آسیا نه تنها وسیع ترین بلکه پر جمعیت ترین قاره است . روی نمودار جمعیت قاره ها را با یک دیگر مقایسه کنید و انها رابه ترتیب جمعیت نام ببرید . 60 درصد جمعیت جهان در اسیا زندگی می کنند اما همانطور که در نقشه پراکندگی جمعیت اسیا مشاهده می کنید جمعیت در همه جای این قاره پهناور یکسان توضیع نشده است /نواحی ...دانلود پروژه روش تحقیق بررسی نیروی انسانی ونیازهای مهارتی کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاهی استان خوزست
دانلود پروژه روش تحقیق بررسی نیروی انسانی ونیازهای مهارتی کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاهی استان خوزست
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 22 لیست مقاله های لیست مقالات 35 | جستجوی مقاله نام مقاله: بررسی نیروی انسانی ونیازهای مهارتی کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاهی استان خوزستان نام نشریه: فصلنامه کتابداری و اطلاع رسانی شماره نشریه: 35 _ شماره سوم، جلد 9 پدیدآور: دکترعبدالحمید معرف زاده،پزستو صانعی دهکردی مترجم: چکیده این تحقیق با توجه به تحولات مداوم رشته کتابداری و در نتی ...
ادامه مطلب ...
دانلود تحقیق درمورد بیوشیمی مواد غذایی و تغذیه انسانی
دانلود تحقیق درمورد بیوشیمی مواد غذایی و تغذیه انسانی
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن ... تعداد صفحات : 41 صفحه بیوشیمی مواد غذایی و تغذیه انسانی. 1ـ تعریف علوم مواد غذایی. دراین علم مواد غذایی از نظر تولید ،تهیه ،نگهداری ،توزیع و خواص بیژلوژی و شیمی - فیزیک مورد بحث قرار می گیرند ضمناً ویژگیهایی مانند منظره ،بو،طعم ،مزه مواد غذایی و همچنین ترکیبات سازنده مواد غذایی و دگرگونی این ترکیبات مورد استفاده بررسی می باشد . 2ـ تعریف علوم تغذیه بررسی سر نوشت ملکولی مواد غذاییبعد از خورده شدن د ربدن انس ...پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی
پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 58 صفحه قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می‌شود. ماده 44- به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستور العمل مربوط به نحوه برگزار امتحان عم ...دانلود پاورپوینت بازار واحد اروپا و پاسخ مدیریت منابع انسانی
دانلود پاورپوینت بازار واحد اروپا و پاسخ مدیریت منابع انسانی
دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 23 صفحه به نام خدا فصل 6 بازار واحد اروپا و پاسخ مدیریت منابع انسانی چریس هندری بازار واحد اروپا و بازسازی صنعتی شکل گیری بازار واحد اروپا دو هدف به شرح زیر داشت: تشویق و ارتقای سطح تجارت در درون جامعه اروپا از طریق رفع موانع مصنوعی موجود سازماندهی مجدد شرکت های اروپایی با رویکرد بین المللی شدن انها به منظور ت ...ادامه مطلب ...
دانلود مقاله اهمیت نیروی انسانی در سازمانها.DOC
دانلود مقاله اهمیت نیروی انسانی در سازمانها.DOC
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن ... تعداد صفحات : 6 صفحه مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد.وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل ...ادامه مطلب ...