مارکت فایل
فروشگاه فایلمارکت فایل
فروشگاه فایلپاورپوینت فصل دوم اثر تحول نسل ها بر حیات سازمان
پاورپوینت فصل دوم اثر تحول نسل ها بر حیات سازمان
نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 18 صفحه فصل دوم اثر تحول نسل ها بر حیات سازمان نویسنده: جی.کانجر فهرست مطالب - معرفی نویسنده مقاله ( جی.کانجر) - نسل های امروزی در محیط کار 1.نسل خاموش 2.نسل انفجار جمعیت 3.نسل پیشگیری( ناشناخته) - نتیجه گیری جی.کانجر رئیس هیئت مدیره و مدیر انستیتو رهبری در دانشگاه کالیفرنیای جنوبی است.او یکی از کارشناسان رهبری در جهان است و بیش از60 مقاله و 4 ...پاورپوینت فصل 19 و 20 کتاب سازمان های فردا
پاورپوینت فصل 19 و 20 کتاب سازمان های فردا
نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 19 صفحه فصل 19 و 20 کتاب سازمان های فردا فصل نوزدهم: -چالشی دیگر -اثرگریس آرجریس آرجریس استاد کرسی جیمز برایانت کاننت در رشته تعلیم و تربیت و رفتار سازمانی در دانشگاه هاروارد است. او پیش از این عضوهیات علمی دانشگاه بیل بوده است ودر ضمن رئیس بخش علوم اداری آن دانشگاه بوده است. کتاب هایی چون یادگیری سازمانی و غلبه بر موضع گیری سازمانی و درباره یا ...پاورپوینت سیمای سازمان دانش محور
پاورپوینت سیمای سازمان دانش محور
نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 175 صفحه سیمای سازمان دانش محور دانش محور بودن یا میزانی که دانش بخش جدایی ناپذیر یک سازمان به شمار آید، توسط آنچه که سازمان ارائه می کند مشخص نمی شود، بلکه توسط آنچه انجام می دهد و چگونگی سازماندهی کارهایش معین می گردد.بسیاری از سازمانها برای اثربخش عمل کردن در اقتصاد امروز، این اندیشه را پذیرفته اند که سازمان دانشور محور شدن یک ضرورت است.ولی ...پاورپوینت روح سازمان های جدید
پاورپوینت روح سازمان های جدید
نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 17 صفحه فصل سوم روح سازمان های جدید نویسنده: مایکل همر فهرست مطالب معرفی نویسنده مقاله ( مایکل همر ) مطالبی در رابطه با سازمان، فرهنگ سازمانی و محیط بررسی شرایط کسب و کار آمریکا و دو نوع معامله ( بده و بستان) رایج از اواخر قرن 18 تا اواخر قرن 20: 1.اطاعت و تلاش در مقابل امنیت شغلی و امنیت شغلی در ازاء اطاعت و تلاش 2.ابتکار در برابر فرصت بیان قض ...مقاله تاثیر عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی WTO
مقاله تاثیر عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی WTO
لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب" فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات 34 سازمان جهانی WTO جهانی شدن اصطلاح عامی است به مفهوم مجموعه تحولات اقتصادی ،اجتماعی،فنی،فرهنگی وسیاسی که به عنوان عامل فزاینده وابستگی متقابل ،همگون شدن وتعامل میان افراد وشرکتها درمکانهای مختلف درنظر گرفته می شود.پیدایش واژه جهانی شدن مربوط به ابتدای سال 1944بوده است اماازحدود 1981 این واژه توسط اقتصاددانان بکاربرده شد. برخی اصطلاح بین المللی را بر جهانی شدن ترجیح میدهند. در بین المللی ...998 بررسی سازمان تامین اجتماعی و تاریخچه و خدمات آن 13 صفحه ورد
998 بررسی سازمان تامین اجتماعی و تاریخچه و خدمات آن 13 صفحه ورد
ابتکار مردان و زنان بیمه شده سازمان تامین اجتماعی، به ترتیب با دارا بودن 60 و 55 سال سن و داشتن حداقل 10 سال تمام، سابقه پرداخت حق بیمه نزد این سازمان، می توانند بازنشسته شوند. به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، براساس بخشنامه شماره 47 مستمریها مورخ 86/2/31 حوزه فنی و درآمد این سازمان و در اجرای مفاد بندهای (ل) و (و) تبصره (14) قانون بودجه سال 86 کل کشور و مصوبه شماره 100/11081 مورخ 86/2/24 شورایعالی تام ...پاورپوینت استخدام و گزینش در سازمان ها
پاورپوینت استخدام و گزینش در سازمان ها
این فایل حاوی مطالعه استخدام و گزینش در سازمان ها می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 35 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید. فهرستمقدمهاستخدامکارمندیابیشدت فعالیتعوامل موثر در کارمندیابیمراحل کارمندیابیمنابع کارمندیابیزمان استفاده از موسسات کاریابیمحاسن استفاده از منابع داخلیمعایب استفاده از منابع داخلیحالتهای ممکن در بازار کارگزینشمشکلات ناشی از انتخاب غلطبی‌ارتباطی برخی عوامل با شغلمراح ...مقاله مشخصات سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران
مقاله مشخصات سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران
لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب" فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:29 مقدمه سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، در سال 1359 پس از تصویب شورای انقلاب اسلامی با هدف حمایت از پژوهشگران و نوآوران و جذب و پرورش استعدادهای گوناگون علمی و صنعتی، اجرای طرحهای تحقیقاتی کاربردی و توسعه ای عمدتاً در رشته های صنایع شیمیایی و غذایی، مکانیک، متالورژی، کشاورزی، برق و کامپیوتر، مهندسی پزشکی، فیزیک و انرژی و بیوتکنولوژی تأسیس گردید از سال 1364 ...695 بررسی سازمان حسابرسی و اصول حسابرسی مالیاتی و مواد و قوانین مالیات 78صفحه ورد
695 بررسی سازمان حسابرسی و اصول حسابرسی مالیاتی و مواد و قوانین مالیات 78صفحه ورد
حسابرسی مالیاتی 675 شرکت دولتی سازمان حسابرسی با انجام حسابرسی مالیاتی حدود 675 شرکت، گزارش خود را به حوزههای مالیاتی ارسال کرد. رئیس سازمان حسابرسی با بیان این که دو بانک رفاه و مسکن صورتهای مالی سال 85 خود را به سازمان حسابرسی ارائه دادهاند، گفت:"وضعیت صورتهای مالی سال 84 بانکها بهتر از سال قبل از آن بوده که دلیل آن اعمال حسابداری تعهدی و تکالیفی است که مجامع عمومی بانکها و شورایعالی بانکها ...664 بررسی سازمانهای کامپیوتری و فرآیند مدیریت سازمان و نظریه های مربوطه 46 صفحه ورد
664 بررسی سازمانهای کامپیوتری و فرآیند مدیریت سازمان و نظریه های مربوطه 46 صفحه ورد
شاخص های راهبری اطلاعات در سازمان هریک از سه قرن گذشته عرصه ظهور یک انقلاب تکنولوژیک بوده است. قرن هیجدهم عرصه بروز ماشینهای مکانیکی ، قرن نوزدهم زمان اختراع ماشین بخارو قرن بیستم قرن تکنولوژی جمع آوری، پردازش و توزیع اطلاعات می باشد. در این قرن شاهد ایجاد شبکه های بین المللی تلفن، اختراع رادیو و تلویزیون تولد و رشد فوق العاده صنایع کامپیوتری و پرتاب و به کارگیری ماهواره ها به منظور برقراری ارتباطات جهانی بوده ایم. از ...پاورپوینت روابط انسانی در سازمان های آموزشی. ppt
پاورپوینت روابط انسانی در سازمان های آموزشی. ppt
نوع فایل: power point قابل ویرایش 234 اسلاید قسمتی از اسلایدها: کتاب حاضر به منظور تدریس درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی در پنج فصل : تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی ساختار روابط انسانی در مدیریت ارتباطات ،اهمیت و ماهیت آن تئوریها و نظریه ها نقش گروه در سازمان و جایگاه آن در روابط انسانی تالیف شده است . فهرست مطالب و اسلایدها: فصل اول : تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی فصل دوم : ساختار روابط انسانی در مدیر ...دانلود پاورپوینت مدیریت اطلاعات و داده های سازمان یافته - 29 اسلاید
دانلود پاورپوینت مدیریت اطلاعات و داده های سازمان یافته - 29 اسلاید
•سلسله مراتب داده ها: یک بیت، کوچکترین واحد داده قابل پردازش در کامپیوتر؛ یک بایت، مجموعه ای از بیت ها که یک کاراکتر ساده را معرفی می کند.یک رشته ترتیبی ازکراکتر ها را گویند. •فیلد: رشته معنی دار یا یک ترکیب منطقی از کاراکتر ها را گویند. •رکورد: یک ترکیب منطقی از فیلد های مرتبط به هم که بیان کننده صفات یک پدیده است. •فایل(پرونده): یک ترکیب منطقی از از رکورد های مرتبط به هم در بر دارنده رکوردهای موجودیت ها ی همگن است مانند پرونده دانشجویان . •پایگاه داده ...پاورپوینت سازمان های مجازی. ppt
پاورپوینت سازمان های مجازی. ppt
نوع فایل: power point قابل ویرایش 49 اسلاید قسمتی از اسلایدها: در زمانه ما که عصر پد یداری تازه ها و نوع آوری ها ست نوع جدیدی از سازمانها در حال ظهور است که ان را سازمان مجازی نامیده اند . سازمان مجازی از نوعی تلفیق میا ن گروها وواحدهای پراکنده که به کمک شبکه های ارتباطی با هم پیوند خو رده اند وتشکل جدیدی را به وجود آورده اند. فهرست مطالب و اسلایدها: مقدمه زمینه های تئوریک گرایش به سوی سازمان های مجازی تعاریف سازمانهای مجا ...تحلیل مکانی دما، بارش و تبخیر و تعرق در ایستگاه های سازمان هواشناسی و اقلیم شناسی کشاورزی 258 صفحه
تحلیل مکانی دما، بارش و تبخیر و تعرق در ایستگاه های سازمان هواشناسی و اقلیم شناسی کشاورزی 258 صفحه
457 تحلیل مکانی دما، بارش وتبخیر وتعرق در ایستگاه های سازمان هواشناسی و اقلیم شناسی کشاورزی و مقایسه انواع روشهای زمین آمار و مروری بر توزیع جغرافیایی هر یک از پارامترهای هواشناسی 258 صفحه ورد چکیده شناخت اقلیم وبررسی نیازهای اقلیم شناختی گیاهان زراعی از مهمترین عوامل موثر در تولید است. عوامل اقلیمی وعوامل زمینی درتعیین مناطق مساعد کشت گندم دیم، اهمیت بسزائی دارند. در این مطالعه که در استان ت ...سازمان یادگیرنده درسهای نو
سازمان یادگیرنده درسهای نو
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 11 سازمان یادگیرنده درسهای نو / تفکری برای مدیریت تغییر و توسعه مدیریتی بحث را با نکته ای فلسفی درباره کاربرد زبان درنظریه سازمان و توسعه مدیریتی آغاز می کنم . مادر تلاش خود برای بیان چگونگی درک فرایندهای سازمانی و اقدامات مدیریتی از تمثیل ، استعاره ودیگر اشکال گفتار استفاده می کنیم . در این اواخر به نحو گسترده ای از این موضوع حمایت شده است که ما استعاره را به عنوان ابزاری برای اکتشاف ،در ...
ادامه مطلب ...
قدرت و سیاست در سازمان
قدرت و سیاست در سازمان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 7 قدرت و سیاست از توانائی وادار ساختن دیگران به انجام کار مورد نظر شمابه عبارت دیگر قدرت عبارت است از توان بالقوه ای که الف دارد تا ب را وادار کند تا کاری را انجام دهد که مورد نظر الف است . در این تعریف سه عنصر توان بالقوه , وابستگی و اختیار وجود دارد Influenceنفوذ نفوذ یک واکنش رفتاری به اعمال قدرت می باشد . مدیران برای دستیابی به نفوذ از قدرت استفاده می کنند . مقایسه رهبری با قدرت از نظر ره ...
ادامه مطلب ...
پاورپوینت-استراتژیهای تغییر و تحول سازمان و استراتژی های مدیریت تغییر-50 اسلاید -powerpoin-ppt
پاورپوینت-استراتژیهای تغییر و تحول سازمان و استراتژی های مدیریت تغییر-50 اسلاید -powerpoin-ppt
ü استراتژی وظیفه ای در سطح خرد بیشتر ناظر به طراحی، تغییر و تعدیل محتوا و سرشت شغل هاست. ü بهبود فرآیندهای کار،چنانچه فرآیندهای برجسته و مشترک میان چند واحد سازمانی را در بر گیرد، بخشی از استراتژیهای کلان محسوب می شود. ü کاربرد اساسی استراتژیهای ساختاری بیشتر در سطح کلان مطرح است که در موارد زیادی هدفهای تحول،تغییر بنیادی و همه جانبه ساختار سازمان و برپائی چارچوبهای نوین و بدون پیشینه است. تعریف مدیریت تحول به معنی پشتیبانی از کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی ...تحقیق درمورد درآمدی بر درک جرم سازمان یافته و مظاهرفرا ملی آن 50ص
تحقیق درمورد درآمدی بر درک جرم سازمان یافته و مظاهرفرا ملی آن 50ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 50 درآمدی بر درک جرم سازمان یافته و مظاهرفرا ملی آن ویژگیها جرم سازمان یافته برچسبی است که به پدیده مجرمانهای زده میشود که به وسیله گروههای خاصی صورت میگیرد گروههایی که اصولاً مرتکب فعلهای مجرمانه خشن و سودآور میشوند. بعضی از این گروهها نیز مرتکب اعمال مجرمانه فراملی شده یا با سازمانهای مشابه دردیگر کشورها مرتبط هستند. در عین حال جرم سازمان یافته به عنوان شکلی از تبهکاری باید از دیگر مظاهرمجرمانهای ...
ادامه مطلب ...
دانلود سیمای سازمان دانش محور
دانلود سیمای سازمان دانش محور
نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از اسلاید : تعداد اسلاید : 175 صفحه سیمای سازمان دانش محور دکتر علی رضائیان دانش محور بودن یا میزانی که دانش بخش جدایی ناپذیر یک سازمان به شمار آید، توسط آنچه که سازمان ارائه می کند مشخص نمی شود، بلکه توسط آنچه انجام می دهد و چگونگی سازماندهی کارهایش معین می گردد.بسیاری از سازمانها برای اثربخش عمل کردن در اقتصاد امروز، این اندیشه را پذیرفته اند که سازمان دانشور محور شدن یک ضرورت است. ...دانلود مقاله درباره سازمان تامین اجتماعی
دانلود مقاله درباره سازمان تامین اجتماعی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 49 بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی (فرآیندها، چالش ها و راهکارها) چکیده: مقاله حاضر مسائل مربوط به بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی را مورد بررسی قرار می دهد. در این راستا ابتداکلیاتی در خصوص بودجه، نظیر : تعاریف بودجه، سیر تکوین بودجه، ضررورت و اهمیت بودجه، ارائه وسپس روند بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی از مرحله تهیه و تنظیم، تا مرحله نظارت و کنترل بر بودجه مورد بررسی قرا ...
ادامه مطلب ...